Çalışan Temsilcisi Seçimi

Kimler Çalışan Temsilcisi Olabilir?

Çalışan temsilcisi olabilmek için aşağıdaki özelliklere sahip olunması gerekmektedir:

• İşyerinin tam süreli ve daimi çalışanı olması
• En az 3 yıllık iş deneyimine sahip olması
• En az ortaokul düzeyinde öğrenim görmüş olması

Kaç Çalışan Temsilcisi Seçilmeli?

İşyerinde görevlendirilecek çalışan temsilcisi sayısı, şirketin toplam çalışan sayısına göre değişiklik gösterir:

• 2 ile 50 arasında çalışanı bulunan işyerlerinde: 1 temsilci
• 51 ile 100 arasında çalışanı bulunan işyerlerinde: 2 temsilci
• 101 ile 500 arasında çalışanı bulunan işyerlerinde: 3 temsilci
• 501 ile 1.000 arasında çalışanı bulunan işyerlerinde: 4 temsilci
• 1.001 ile 2.000 arasında çalışanı bulunan işyerlerinde: 5 temsilci
• 2.001 ve üzeri çalışanı bulunan işyerlerinde: 6 temsilci

Seçim mi? Atama mı?

İş Sağlığı ve Güvenliği Yasası'na göre çalışan temsilcisi seçimle iş başına getirilir. Ancak seçim yapılamayan durumlarda atama yapılabileceği belirtilmektedir. Hangi durumlarda seçim yapılamadığına dair bu tebliğ açıklık getirmiştir:

“İşyerinde yetkili sendika bulunmaması veya çalışanlar arasında aday çıkmaması durumunda işveren, çalışanlar arasından gerekli niteliklere uygun bir kişiyi görevlendirir.”

Çalışan Temsilcisi Seçimi Nasıl Kayıt Altında Tutulacak?

Yapılan seçime dair, hangi adayın ne kadar oy aldığı ile ilgili bir tutanak düzenlenmelidir. Bu tutanakta işveren veya vekilinin ve seçimde görevlendirilen çalışanların imzası yer almalıdır.

Çalışan Temsilcisinin Görev Süresi Nedir?

Seçimler 5 yılda bir tekrarlanır. Seçilen çalışan temsilcisinin görev süresi bitmeden herhangi bir sebeple işten ayrılması durumunda, daha önce yapılan seçim sonuçlarına göre en fazla oy alan sıradaki aday, çalışan temsilcisi olarak görevlendirilir.